弘揚工匠精神 立足崗位創(chuàng )新 捷能集團以“ 技工工作室”創(chuàng )建助推品質(zhì)持續提升

發(fā)布時(shí)間：2025-12-19

作為高端裝備制造企業(yè)，職工隊伍整體技能水平對品質(zhì)保障有著(zhù)重要作用。根據上級工會(huì )和集團總體工作部署要求，今年以來(lái)，捷能集團工會(huì )結合公司實(shí)際，立足職工崗位創(chuàng )新，以工匠精神傳承、發(fā)揚為抓手，多措并舉助推各分廠(chǎng)“技工工作室”創(chuàng )建工作。

圍繞“崗位降本、崗位技能提升、崗位工作流程優(yōu)化及質(zhì)量、安全保障”等核心要素，集團工會(huì )深入一線(xiàn)，經(jīng)過(guò)廣泛溝通交流、調研論證，以鄭洪福為代表的準備分廠(chǎng)和以袁汝錦為代表的大件分廠(chǎng)具有良好的崗位創(chuàng )新基礎和氛圍，決定以?xún)蓚€(gè)分廠(chǎng)為試點(diǎn)探討創(chuàng )建工作室。經(jīng)過(guò)積極協(xié)調推動(dòng)，“準備分廠(chǎng)焊接工作室”和“大件分廠(chǎng)機加工工作室”于今年11月正式掛牌。

兩個(gè)工作室的創(chuàng )建，旨在以靈活的組織形式，搭建一線(xiàn)生產(chǎn)中快速研究、解決問(wèn)題和技能傳承及創(chuàng )新的平臺，匯聚職工聰明才智，并通過(guò)師徒傳承和技能競賽培養復合型、高技能人才，??提升職工隊伍整體實(shí)踐能力，為公司產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐。工作室聚焦生產(chǎn)瓶頸與工藝痛點(diǎn)，與技術(shù)工藝部門(mén)、質(zhì)量管理部門(mén)及兄弟分廠(chǎng)協(xié)同協(xié)作，開(kāi)展專(zhuān)項攻關(guān)，實(shí)現提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，優(yōu)化作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)而推動(dòng)分廠(chǎng)各項管理水平提升，打造捷能集團“匠心”與“精品”的高水平樣板。兩個(gè)工作室創(chuàng )建期間，相繼完成了“數控200鏜數顯160鏜床附件轉接法蘭”“三維隔板半自動(dòng)化焊接代替手工電弧焊”等10余項瓶頸問(wèn)題的攻關(guān)，提質(zhì)提效顯著(zhù)。

本著(zhù)重點(diǎn)培育、全面推進(jìn)的原則，下一步，捷能集團將以?xún)蓚€(gè)工作室為示范，在集團范圍持續推動(dòng)工作室創(chuàng )建，以此為抓手，大力弘揚工匠精神，形成崗位創(chuàng )新濃厚氛圍。通過(guò)打造技工工作室特色品牌，讓職工崗位創(chuàng )新成為公司文化的重要組成部分，進(jìn)一步提升捷能品牌形象，為公司未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。