集團公司召開(kāi)人力資源工作研討會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2015-06-03
根據公司董事會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )要求，為加強公司人才隊伍建設，建立完善人才機制，為更好地引進(jìn)、培養、使用、留住人才提供保證，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，集團公司人力資源工作研討會(huì )于5月27日召開(kāi)。集團公司領(lǐng)導及各部門(mén)主要負責人參加了會(huì )議。會(huì )上，技術(shù)部、營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)部等部門(mén)負責人分別就隊伍現狀、存在問(wèn)題及采取的措施等作了交流發(fā)言，并對公司人力資源工作提出了相關(guān)建議。
集團公司總經(jīng)理馬強在講話(huà)中指出，公司要實(shí)現轉型升級，迫切需要各種人才的支持。企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是“人”，要對比行業(yè)、競爭對手和公司要求找出差距，解放思想，明確標準，把人才引進(jìn)、培養、使用、激勵緊密結合起來(lái)，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展打好人才基礎。
會(huì )上，集團公司董事長(cháng)葛方明高度強調了人才戰略發(fā)展對企業(yè)戰略發(fā)展的重要意義，要求各部、各部門(mén)提升對人才戰略發(fā)展高度的認識，必須從企業(yè)戰略發(fā)展定位高度來(lái)確定我們的人才戰略發(fā)展定位，以人才戰略發(fā)展規劃支撐企業(yè)的發(fā)展戰略。高中級人員要真正做到“管人、管事、管思想”相統一，注重企業(yè)文化教育，加強日常培養，通過(guò)潛移默化提高員工素質(zhì)。同時(shí)要完善人才戰略的激勵與約束機制，明確激勵機制的掛鉤點(diǎn)、考核點(diǎn)，真正體現人的能力水平，激發(fā)積極性和創(chuàng )造性。
葛董事長(cháng)強調，各部門(mén)圍繞集團公司戰略發(fā)展需要，從引進(jìn)、培養、選拔、使用、留住人才五方面認真研究，做好人才戰略規劃，以明確方向，清晰標準，優(yōu)化結構，打造“精兵強將”隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供強大的助推力。
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